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3.优化工作力量配置。各地按照每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的标准配备，市地级或县级层面实行总量控制，定期动态调整。招聘社区专职工作人员遵循公开公平、竞争择优原则，鼓励就近就便、职住兼顾。积极吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等，持续优化社区工作者队伍结构。街道(乡镇)可根据社区规模、人口结构、工作任务等，对所辖社区配备的社区专职工作人员进行统筹调配。推动机关事业单位选派干部到社区挂职或任职，探索建立新入职公务员到社区锻炼机制。

全民参与、长治久美。富平县推出人居环境整治“红黄旗”制度，每季度对全县乡镇街道环境卫生打分，激发出大家伙的积极性，打造更多宜居宜业和美乡村。

听完都江堰的介绍，来自美国的15岁华裔青少年黄飞虎感叹道：“2000多年前修的水利工程居然至今还能使用，很震撼。当时修建肯定很不容易。”黄飞虎告诉记者，自己的舅妈是四川人，因此对四川一直充满向往。“之前我去过北京，四川的风景很不一样，文化面貌也有所不同，很新鲜，这次来四川很值得。”

春节假期尚未结束，中国外长已穿梭在国际会议的外交舞台，并在多个场合宣示，中国将继续扩大制度型开放，开放的大门只会越开越大。

(十)打造以生物医药为代表的战略性新兴产业集群。做大做强苏州生物医药国家战略性新兴产业集群核心承载区、生物医药及高端医疗器械国家先进制造业集群、生物药品制品制造国家创新型产业集群、纳米新材料国家先进制造业集群及国家创新型产业集群。支持苏州工业园区开展生物医药全产业链开放创新试点。允许苏州工业园区遴选1—2家企业开展生物制品分段生产试点。在园区设立人类遗传资源管理服务站。建设未来产业创新试验区，前瞻布局细胞和基因治疗、先进半导体技术及应用、新一代人工智能等重点产业。